SHdir Rettighetsheftet

FORSIDEN DISKUSJON OPPSLAGSTAVLEN OM OSS  KONTAKT OSS
 

Arbeid med bistand

Arbeid med bistand tilbys yrkeshemmede med så omfattende yrkeshemninger at de har et særskilt behov for tett og bred oppfølging for å få eller beholde arbeid. Det er brukerens funksjonsnivå, hvor alvorlig yrkeshemningen er og hvor omfattende problemene er, som avgjør om bistandsbehovet er til stede, ikke medisinske diagnoser.

Oppfølging og støtte er nøkkelord i Arbeid med bistand. En personlig tilrettelegger følger med brukeren ut på arbeidsplassen, hjelper til med opplæring, konkret arbeidstrening og fysisk tilpas­ning av arbeidet. Tilretteleggeren kan også hjelpe til med å finne egnet arbeidsplass og gi opplæring i sosiale ferdigheter samt råd og veiledning til arbeidsgiveren.

Arbeid med bistand kan også brukes i forbindelse med overgang fra skole til arbeid. Varigheten av tiltaket skal i hvert enkelt tilfelle tilpasses deltakerens individuelle behov ut fra muligheter på arbeidsmar­kedet. Maksimal varighet er tre år. Dersom tiltaket brukes ved over­gang fra skole, kan varigheten forlenges med inntil seks måneder.  

Kontakt: Aetat lokal

Hjemmel• Sysselsettingsloven § 15, 16, 17 forskrift (2001.12.,~ og nr. 1544, ASD) om arbeidsmarkedstiltak kapittel 6

Aktuelle artikler:
artikkel 1
artikkel 2
artikkel 3
artikkel 4
artikkel 5

Aktuelle lenker:
lenke 1
lenke 2
lenke 3
lenke 4
lenke 5